随着全球留学生数量的不断增长，多国为调整移民政策而纷纷采取行动。自去年起，澳大利亚提高了学生签证申请费用，加拿大限制了国际学生人数，并对留学生省提名项目进行了大幅削减。而英国，作为留学热门国家之一，其毕业工签政策也在近期迎来了密集的调整。
一、英国毕业工签政策收紧趋势
英国政府近期对PSW(Post-Study Work)签证的政策进行了重新评估。智库Onward发布的研究报告建议，英国应淘汰低技能、低收入的移民，并只向高水平大学的学生发放签证。该报告引起了广泛讨论，尤其是在留学生群体中。
与此同时，英国政府委托的移民咨询委员会(MAC)已完成对毕业签证的审查，预计即将公布改革结果。根据目前的预测，毕业工签政策可能会面临两种主要的改革方向：一是缩短签证有效期，二是限制申请资格，仅允许“高质量大学”的毕业生申请。
二、现行毕业工签政策
在现行政策下，PSW签证允许本科及以上学历的国际留学生在没有担保的情况下，留在英国寻找工作。本科和硕士毕业生可获得2年签证时长，博士生则能获得3年。在此期间，如果留学生找到符合技能要求的工作，可以将PSW签证转换为Tier 2工作签证。
三、改革背景与原因
英国政府此次改革毕业工签政策的原因主要有两方面。首先，英国目前面临较大的移民压力，社会普遍认为大量移民挤占了本地人的生活空间。其次，英国政府担心一些人通过入读低排名院校，获得毕业工签后，在英国从事“低技能工作”，这与英国政府提高劳动力素质和技能水平的目标相悖。
四、中国学生如何应对
对于希望在英国继续工作的中国留学生来说，面对政策变化，可以采取以下措施：
1、密切关注政策动态：及时了解毕业签证政策的变化情况，以便尽早调整个人规划。
2、科学择校：根据政策预测，如果英国政府限制了申请人的毕业院校，那么就读名校的学生将更具优势。因此，在申请留学时，应充分考虑学校的排名和声誉。
3、积累工作经验：如果政策真的缩短了毕业工签的有效期，那么留学生在英国找工作的时间将更为有限。因此，建议留学生在校期间积极参加实习、兼职等活动，积累工作经验，提高就业竞争力。
尽管政策调整可能带来一定的不确定性，但通过合理规划和准备，中国留学生仍然可以在英国找到满意的工作机会。